【2ch】時給「1500円」でも集まらないマンション管理員「人手不足」の惨状★2 [Gecko★]【ゆっくり】

これ時給の問題じゃなくて、午前中のみとかの特殊な勤務形態のせいで日給が低くなることが問題な気がする

え、マンション管理人を時給でやらされるとか地獄だろ

管理人は普通管理会社が雇用する。

非正規は本来、長期雇用を保証しない代わりに高額を提示するのに
非正規=安価が派遣自由化と共に広まってしまった

マンション清掃員しているけど、辞めたいのに代わりが採用出来なくて辞めさせてくれない。
応募が無いわけではないらしいけど、選り好みしているからね。

自分の居住エリアに変な人にウロウロして欲しくないんだろうな。んで『几帳面で気が利いて感じのいい人じゃないと…』みたいなこと言ってんじゃないかな。そんな人は1500円じゃ雇えないやろ

それ人手不足やない
ただ選んでるだけや

もう、マックワーク（潰しの効かない仕事）に、若者は絶対近づかないよ

何度か応募してみたことあったけど条件が厳しくて採用されなかったな。
最低条件、既婚者であること、年齢が若すぎるなど言いたいことは分かるが正社員でもないしたかたがバイトにそこまで条件付きしたら人来ねーよ。

１か月１５０万かけて成果無しとか無能にもほどがあるｗｗ

どうせあれこれ条件つけて人を選んでるんでしょうけどね。
仕事を細分化して、人数集めて対応するかもっと時給上げるしかない。

年収500万未満じゃ「普通の男」にもなれないぞ…。

都内の深夜バイトなら1500って最低時給やぞ

15:44 これこれ。いくら時給良くても拘束時間が長い、他人とのコミュ力が必要とかいう職種に人は来ない。これ真実。

時給は高くても稼働時間が4時間とか週4日とかで、月給にするとものすごく低いからな

ビルメンなら経験してみたいわ

夜勤フロントバイトはやばいぞ・・・厄介なクレーム客だったりベロベロンな奴のチェックインから肩かして部屋まで行ったり・・・処理全然されてない予約されたものをPCで割り振りながら対応して朝は朝で朝食ついてる所だと並べたり作ったりを大急ぎでばたばたしてるしチェックアウトが個々人まばらに来るのを呼ばれるたびに対応して・・・挙句掃除用のおばちゃんが急病とかで休んだら急遽入って昼までさせられたり・・・碌な事マジでない。

みんなキツい仕事はやりたくないですから。

マンション管理なんて入居者と訪問販売の頭おかの相手して時給1500じゃ割に合わない
会社側がマニュアル作ってこれ以上は絶対に管理人にはやらせないと入居者にルールを守らせないと

賃金も大事だが住民の民度もかなり重要だろう。奴隷みたいにこき使う勘違いな連中たちの責任も大きい。

マンションの管理をしたら住人に嫌がらせされた

持ち家の維持費だけじゃなくて、家賃ももっともっと上がるわな。
地方で3Dプリンタハウスが唯一の正解やと思う

中卒や養護学校卒の発達障害者でも就職できて要領悪く頭悪く物覚えが徹底して悪くマルチタスクが全くできない人でも無勉強無競争に務まり日本人の当たり前の給料と保証がもらえる正社員仕事、これだけで人手不足なんて解消できるのにね

東京なんか1500円では集まらないよ

時給2000円はいいが、実質勤務時間は4時間程度となりこれじゃ食えないし余裕ない。客寄せパンダみたいな事やめたら来るよ…普通に…
わからないのかね？企業側は？まぁ、自分の事じゃないからだろうけど… 舐めてるよw全く

クレーマーがいたらやりたくねーな

管理しなきゃ解決

あくまで定年後のものですな。最低賃金で集まらないのは当たり前だけど。

150万掛けて募集するんじゃなくて150万渡せば良いんじゃねえの？

20件の応募もあって、採用５～７件しかないと嘆かれてもなあ。

管理人はその物件の戸数や地域により勤務時間が異なります
いわゆるフルタイムなら、やはり最低時給に近い時給となり
戸数の少ない物件などでは朝の２〜３時間程度でその場合は１５００円とかも
あります。ただし仕事はゴミ捨て、清掃くらいで、午後などほとんどやることもなく
管理人室でぼーっとするだけですよ(´・ω・｀)

リモートでならやる人もいるんじゃないかな監視カメラから監視して指示して他に何か用があるならとりあえず文書投函して貰うとか見ないけど

管理人室でyotubeみてたまに駐輪場みてまわる、とかならリタイア後にやってみたかったが甘くないようだな

管理人を好条件にして雇った結果、管理費が上がり、建築材料費の高騰(修繕積立金に影響)とダブルパンチでマンション購入者が泣きを見るという…。

３時間程度の勤務時間のケースが多いからね。
お金あるから生活に困らないけど暇だからって人以外やる意味ないｗ

昔マンション管理会社のフロントやってみようか考えたけど短気で頭にきたら手を出す自分には無理だと思って辞めておいて良かった

同一雇用同一賃金で正社員は責任重いし転勤とかあるというやつがいるが、じゃあ勤務地や職種を限定する限定型正社員にするとか派遣で時給1700円でも応募が来ないとかもあるからな。
時給1200円で正社員と同一労働とかひどすぎなだけだ。それも最低賃金が900円台前半の場所でもなければ通用しない。

ある程度の権限を与えないからクレーマーとグダグダになる。退去命令、一時使用停止命令出せるくらいにしろ。今は下僕使用人だもんな。

もっと上げればいいんじゃない？

警備員やけど、うちの警備会社は施設警備の日当は８０００円と交通費全額やな。
工事は日当９０００円と交通費半額。

ダラダラしていい管理員なら1500円でもやってやってもいい

食うだけで精一杯の仕事なんて誰がやるんだよ
生活が一向に楽にならんジリ貧なだけやんけ

集まらないのではなく採用しないンだろ

人手不足20人きて5~7人採用？

20件くるからいいじゃん
来ないところは０だし

割りに合わん

そだね、賃金の問題じゃないね
単純にターゲット層を間違えてるよね、シニア向けにシフトしないとダメだよ
まあ雇用保険が掛からない程度の緩い勤務で募集してみ、集まるから
てか正社員を清掃や管理に回せばいいだろ　何のために正規で雇ってるんだよって話だよ
うちも人手が足りない時はやってるよ、IT土方を飲食や土木に回したりね　そう、多角経営の強みだよ
結果的にほぼリストラになってるけど　ま掃除は捗るよね😄

これからの時代は自助努力にしたらよい。そのうちマンションを造る職人もいなくなるよ。

人に直接対応する仕事はキツイからな
分譲マンションの管理人だったら持ち分区分所有だから賃貸よりもアタリはキツそうだし
しかも住み込みで対応だからな

2，3時間の小遣い稼ぎしか見たことないけど？

まず初手で『最低賃金での採用』を前提にしてるのが悪くね？

管理組合費で出している。不動産会社の負担はほぼ０円。何を言っているだ。

素直に給料上げれば？

管理人室でビール呑みながらゲームして夏は涼しく冬は暖かい。住み込み家賃光熱費0なら1500円はアリやろ

うちの職場もそうだが最早人手不足してない職場ってなんだ？と疑問なんだがな

マンション管理人なんてシルバー職の代表みたいな職やろ。\1500/hならシルバー職としては別に低くないしなんで集まらんのや？